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    15家上市券商人均年薪74万元 9家去年薪酬翻番

    时间:2016-04-06 09:42来源:未知 作者:梧桐山下 点击:
    目前,非银金融行业公司高管薪酬榜前十排名中,上市券商占据8席。 当部分上市券商员工2015年年薪被估算出来之后,连记者都?#34892;?#19981;敢相信。毕竟同期,五大行的员工平均薪酬?#23478;?#20165;在22万元-28万元之间。不仅如此,32家非银金融行业公司的高管薪酬中,排名前十的
    目前,非银金融行业公司高管薪酬榜前十排名中,上市券商占据8席。
     
    当部分上市券商员工2015年年薪被估算出来之后,连记者都?#34892;?#19981;敢相信。毕竟同期,五大行的员工平均薪酬?#23478;?#20165;在22万元-28万元之间。不仅如此,32家非银金融行业公司的高管薪酬中,排名前十的位置被上市券商占据8席。
     
    据记者估算,15家上市券商中(已公布2015年年报),应付职工薪酬高达722.3亿元,同比增长104.91%,有9家券商员工薪酬同比增幅超过100%,15家上市券商员工去年平均薪酬约为74.58万元。
     
    当然,这个数据与员工的真实薪酬可能有出入。首先来说,不同岗位之间的薪酬差别很大。比如记者了解到,某上市券商的操盘手一年能拿到500万元报酬,而也有众多普通员工一年收入不足20万元。再加上部分岗位的绩效工资可能会延后发放等原因,所?#21592;?#25991;的数据只能作为参考。
     
    九家券商去年员工薪酬
     
    同比翻番
     
    2015年,上市券商业绩实现大幅增长。其中,已公布年报的15家上市券商营业收入合计2652.24亿元,净利润1067.46亿元,同比增幅分别为116.9%、131.42%。与此同?#20445;?#21048;商也同时用真金白银来犒劳辛苦一年的员工们。
     
    《证券日报》记者对已公布的上市券商年报进行统计发现,2015年,15家上市券商全面涨薪,应付职工薪酬同比增幅高达104.91%,实现翻番。其中,有9家券商员工薪酬同比增幅超过100%。
     
    职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利。按照现行的企业会计准则规定,公司将应该支付给员工的各种薪酬福利(包括五险一金等)计入“应付职工薪酬”的增加额;实际发放时进行减计。
     
    记者了解到,由于发放和计提之间有时滞,也有因绩效考核制度形成的延期支付情况,但按照每个会计期配比原则,即使没有发放,也应该在?#24310;?#19978;视作当年的薪酬支出。因此记者以每家上市券商半年报附注中披露的“应付职工薪酬”本期增加额,作为测算员工薪酬的依据(海通证券年报中未体现“应付职工薪酬”本期增加额,所以记者使用业务及管理费项目下的职工薪酬作为统计标的)。
     
    记者将这15家上市券商2015年的年报数据与2014年数据进行?#21592;?#21457;现,15家上市券商去年?#24067;?#24212;付职工薪酬722.3亿元,同比增长104.91%。其中,有9家券商员工薪酬同比增幅超过100%,分别是东方证券、广发证券、国金证券、东兴证券、招商证券、太平洋证券、光大证券、西?#29616;?#21048;、兴业证券。
     
    ?#21592;?#36825;9家券商2015年的净利润来看,净利润同比增幅分别为212.82%、162.83%、182.1%、96.42%、183.29%、108.54%、269.7%、165.46%、133.9%。不难看出,给员工大幅涨薪的这几家券商,2015年的业绩增幅也相当喜人。值得一提的是,目前看来2015年净利润同比增幅最低的为?#34892;?#35777;券,仅为74.64%,应付职工薪酬增幅最低的同为?#34892;?#35777;券,为56.37%。
     
    此外,记者注意到,像?#34892;?#35777;券、华泰证券、海通证券这样的大型券商,员工薪酬同比增幅均未超过100%。
     
    国金证券应付职工薪酬
     
    数额超过净利润
     
    据《证券日报》记者根据15家上市券商年报中披露的员工人数(不完全统计)?#32422;?#24212;付职工薪酬数额统计,15家上市券商员工去年平均薪酬为74.58万元。
     
    其中,共有13家上市券商员工2015年人均收入超过50万元,有9家上市券商员工人均收入超过平均值74.58万元。东方证券以103.46万元的职工平均薪酬排名第一;排名第二的为广发证券,达98.09万元;兴业证券则以90.18万元位列第三;而国元证券则以41.8万元暂列末位。
     
    同?#20445;?#25454;记者统计,15家上市券商去年?#24067;?#24212;付职工薪酬722.3亿元。3家员工人数过万的上市券商应付职工薪酬总额位列前三。其中,?#34892;?#35777;券虽然同比增幅不算高,但却以146.98亿元拔得头筹;广发证券应付职工薪酬总额也超过100亿元,为109.14亿元。
     
    值得一提的是,国金证券2015年的应付职工薪酬为25.97亿元,净利润为23.6亿元,是目前15家上市券商中唯一一家应付职工薪酬总额超过净利润的券商。同?#20445;?#32844;工薪酬与净利润相近的还?#34892;?#19994;证券,2015年应付职工薪酬为40.44亿元,净利润为41.67亿元。
     
    此外,国金证券表示,人才是国金证券发展的首要驱动因素。人?#25490;?#20859;,是人力资本的战略投资。2015年,公司围绕平台化战略,聚焦业务发展需求,一手打造精?#36153;?#20064;项目,一手搭建员工学习平台。
     
    薪水上涨是全行业的大概率事件,但是非上市券商的涨幅也许不能跟上市券商相比。毕竟,上市券商对整个行业的净利润?#27605;?#24050;经超过半壁江?#20581;?/span>
     
    非银金融高管薪酬榜前十
     
    上市券商占据八席
     
    金融行业也常因“高薪”而备受关注,而高管的收入更是焦点。
     
    据同花顺iFinD数据统计显示,截至4月4日,已公布的32家非银金融行业公司高管薪酬中,前十名被上市券商占据8席,分别为?#34892;?#35777;券、国金证券、广发证券、长江证券、招商证券、光大证券、海通证券、东方证券。其中,?#34892;?#35777;券以高管薪酬总额7278.74万元位列券商第一,在非银金融行业?#34218;?#27425;于中国平安。而?#34892;?#35777;券高管中,个人薪酬最高的则为执行董事殷可,税前报酬总额高达933.1万港元。
     
    (证券日报-资本证券网)
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